回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 各自の能力に応じた仕事につくことができる。 部門によるが、製品化に近い部門は残業が多...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 年収事例： 入社16年目、40歳、年収800万円 給与制度の特徴： 裁量労働制の部...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由： 希望の部門に入れそうであったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 上長と面談が定期的にあり、どのような評価がされたかの説明はある。 ボーナスの評価点は...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 産前産後休暇、育児休職制度、短時間勤務などの制度は充実しているため、 長期間働き続け...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 短時間勤務などを利用することにより、ワークライフバランスを調整しやすいが、 通常勤務...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 異動により、勤務地が自宅から遠くなったため。...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 強み： 業績のよい部門はやはり雰囲気も良い。 弱み： 提案する機会はあるものの、大...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 全体として、残業がより少なくするようにしたほうがよい。 男性社員にとっても女性社員に...
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