回答者別の社員クチコミ
株式会社電算（ソフト開発・東京都）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、電算（ソフト開発・東京都） 10年以上前
- 年収事例：300万 給与制度の特徴：勤続５年経つとに福利厚生の一環として海外へ社員...
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電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、電算（ソフト開発・東京都） 10年以上前
- 入社を決めた理由：業種的に将来性を感じたため。また、女性でも活躍できる職場だと思った...
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電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、電算（ソフト開発・東京都） 10年以上前
- 現場レベルであれば、頑張れば認めてもらえてある程度やりがいも持てると感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、電算（ソフト開発・東京都） 10年以上前
- やや男尊女卑な社風で女性が男性と同じように出世するのは難しいと感じた。 現場レベルで...
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電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、電算（ソフト開発・東京都） 10年以上前
- 有給などは事前に申請すれば問題なく取れるが長期の取得は難しかった。残業も多かったが終...
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電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、電算（ソフト開発・東京都） 10年以上前
- 評価・待遇に関しての男女の埋められない格差を実感して、ここにずっといてもある程度以上...
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