回答者別の社員クチコミ
日清食品株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
日清食品の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 創業家である安藤CEOを頂点としたトップダウン型。...
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日清食品の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 年収事例：40歳、17年目、係長 年収850万 給与制度の特徴：...
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日清食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 入社を決めた理由： 「カップヌードル」や「チキンラーメン」などビッグブランドを有する...
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日清食品の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 日清の就業経験は、日清でしか役立たない。下の人間が、ロジカルにものを考えて、「正しい...
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日清食品の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品 10年以上前
- 男性社会であり男尊女卑の風潮あり。プロパー社員で管理職になった女性はゼロ。男性社員と...
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