回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 年収事例： 係長：650万～（残業手当除く。込みだと750～850万あたりか） 担当...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 比較的、自分の裁量で業務を遂行できる点（中途故、ある程度即戦力と...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 働きがい： 課長あたりまでの評価方法は外部団体の評価も利用しているので、妥当。 それ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 本社管理部門では徐々に女性幹部が増えているが、まだまだ。...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 工場勤務だと、非稼働日に休めるので（長期ではないが）休暇は比較的取得しやすい。 本社...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 海外で勝負できる人材が（他重工メーカーに比べても）少なすぎる。 各種プログラムを実施...
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