回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東京本社、部長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 平均年齢が32歳前後であり、若手が活躍できる組織だと思います。 新卒社員の採用を始め...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社4～7年目、マネジャー昇格、年収600万円～ 給与制度の特徴： ...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：学生の頃から「経営コンサルタント」を志望していた為です。その中でも...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 働きがい： 会社の名前を背負っているとは言え、お客様（社長）と向き合うのは自分自身で...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 何かしらの専門分野を有する女性であれば、やりがいを持って活躍できる会社だと思います。...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- ワークライフバランスを調整できているか否かはメンバー個人個人によって大きく異なってい...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- お客様（クライアント）から自社に来て欲しいと言われたときに転職を視野に入れましたが、...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 強み：①サービスの多様性。事業再生から事業承継、M&A、人事、税務等、コンサルティン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 東京本社、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 経営層を中心に議論を行い、現場のコンサルタントメンバーが納得・共感するような、中期的...
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