回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- テクノロジーが強力で、開発部門の強さが会社の強さの源泉。官公庁、インフラストラクチャ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例：４２歳、営業マネージャー、年収９５０万円 給与制度の特徴：...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 高い技術力。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 人事制度は公平で、妥当性が高い。管理職は概して評価制度をしっかりと理解し...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 活躍する女性が非常に多い会社と言える。特にパーソナル部門はいきいきと働く女性が多かっ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 以前は仕事が厳しく残業が一般的だったが、最近はワークライフバランスは良好になっている...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 自分の能力が高くなったのに反して、与えられる仕事の難易度が高くならず、自分の力をもっ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 強み：テクノロジー。 弱み：マーケティング、製品企画。 事業展望：社会インフラに...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 海外ビジネスを強化する事により、さらに発展できると思う。人材は社内に多数保有している...
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