回答者別の社員クチコミ
アスクル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アスクルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 組織はフラットただし、組織変更が頻繁にあり、部署名・役職名が頻繁に変更される。 全社...
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アスクルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 年収事例：入社時750万円...
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アスクルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 入社を決めた理由：社員からの誘い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥...
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アスクルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 働きがい： 仕事は、新しいことに手を付けるので事欠かない。 人事評価は基準設定が低い...
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アスクルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 差別もないが、サポートもない。...
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アスクルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 方向転換が正当な理由で実行されず、説明が中途半端。 適材適所の人事配置がされていない...
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アスクルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 強み：業界ナンバーワン 弱み：各部署にプロフェッショナルがいない 事業展望：拡大...
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アスクルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アスクル 10年以上前
- 適材適所を取り入れた人材採用、配置、人事部の育成。 人材教育への投資が少ないと思いま...
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