回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 業界NO.1の実績で店舗数も多い。ノルマが厳しく、キャンペーン品が売れ残った場合、店...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 年収事例：600万円 給与制度の特徴：ノルマによるインセンティブ制度があり、営業力...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由： スーツが好きで、お客様に自分の勧めるコーディネートを気に入って着...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 働きがい： お客様のニーズをよく伺い、最良のコーディネートをご提案し、気に入って購入...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 女性社員は男性社員ほどではないが、ノルマは普通にかけられる為、営業販売の得意な人には...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 先にも記載した通り、月によってかなり忙しさが左右され、人員数もい少ないので、調整は困...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 全国転勤の会社なので、遠くに転勤を申し渡されたのですが、親の手術が2回に渡ってあった...
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 強み：業界NO.1企業の為、倒産の可能性は低い。 弱み：店舗数が多い為、業界NO....
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青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 販売員一人一人のレベルを統一し、客単価の底上げを図るべきだと思います。出来る人だけが...
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