回答者別の社員クチコミ
大阪府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画調整 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
大阪府の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- よくも悪しくも親方日の丸体質はある。また、使いものにならない職員も多く、ガバナンスが...
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大阪府の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 年収事例：30歳 450万円 給与制度の特徴：年功序列と終身雇用...
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大阪府の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定性と研修の機会 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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大阪府の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 働きがい： 大卒であっても遅い昇進と将来が展望できない評価制度で期待を裏切られるかも...
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大阪府の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 女性を優遇する政策を率先している感はあるが、しかし男社会であることも一面である。...
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大阪府の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 民間に比して比較的よいであろう。...
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大阪府の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 専門性が高められないことに尽きる。大学院で専門的知識を得て、活躍する場を求め、期待し...
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大阪府の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 強み：安定性 弱み：専門性が高められない。 事業展望：自治体統合の懸念で組織の将...
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大阪府の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画調整、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪府 10年以上前
- 年齢や性別にとらわれない柔軟な人事制度の実現を期待したい。...
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