回答者別の社員クチコミ
大阪府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
大阪府の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 基本的には法律に従った業務です。政治的な影響が大きいです。窓口には、多くのモンスター...
大阪府の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 給与制度： 役職が上がらないと給与は十分に上がりません。上司に嫌われないことです。 ...
大阪府の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 入社を決めた理由： 公的な仕事が希望のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
大阪府の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 働きがい： それなりにあると思います。 成長・キャリア開発： 研修はよくやってくれ...
大阪府の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 政府の方針にきっちり従っていて、女性は優先して役職が上がります。職場だけで言えば、た...
大阪府の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 突然であっても、休むことが比較的できると思います。コロナ以降、企業でも、休みやすいと...
大阪府の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 早期退職の上乗せが無くなる直前のタイミングでやめました。近年は、人手不足で次々とやめ...
大阪府の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 強み： 大阪府は、企業が、減ったとはいえまだ多いですから、橋下先生が言っていたような...
大阪府の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪府
- 何も言うことはありません。外国のファンドを向いてるのか、あるいは生活保護も多い府民生...
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