回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- お役所です。国会対策や法律、政省令の作成等を行い、施策の企画立案を行い、予算を獲得し...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 年収事例：35歳 係長 500万円 給与制度の特徴：号棒によって厳格に定められてい...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 入社を決めた理由：障害者行政に興味があって。給与よりも社会貢献に興味があった。 「...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 働きがい： 利潤を追求することなく、（費用対効果を考慮しつつも）本当に必要なこと、役...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 産休育休もフルで取ることが可能であり、働きやすいと考えている。 一方で、前述の通り、...
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厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、厚生労働省 10年以上前
- 自分が昔から関係ある地域に貢献したいと考えて、地方自治体に再就職した。...
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