回答者別の社員クチコミ
損害保険ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リスク管理 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本興亜損害保険への回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本興亜損害保険への回答
回答日
- 回答者 リスク管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 古い会社であり、金融業でもあるため、堅実な社風である。 国内事業が頭打ちであるため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本興亜損害保険への回答
回答日
- 回答者 リスク管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 会社としてリスク管理の体制構築に力を欠けていると感じたため。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本興亜損害保険への回答
回答日
- 回答者 リスク管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 自分がいなくても業務が回るように効率化することはとてもやりがいがあったし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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