回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体事業部 主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年齢層はかなり高くなっています。昔は若い人も多くいたのですが、業績が悪化するにつれて...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社１年目、２０代、年収３５０万 入社３年目、２０代後半、年収６００...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 学生時代に半導体関連の研究をしていた為。また当時は業界でもトップ...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： 努力して改善したことは必ず数値になって表れるので自らの成果がわかりやすく...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 子供がいる人は短時間勤務が可能の様子。働きやすいのでは。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 残業はそれなりにあるが、休日出勤はほぼないので、ある程度のバランスはとれているのでは...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 業績悪化による収入ダウン。人員削減の余波でマンパワー不足による個人への業務集中。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み：自動車用のマイコン分野は良好。 弱み：利益率が悪い。 事業展望：現在もなお...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 経営的には人が多いのかもしれないが、実務においては明確にパンパワー不足である。さらに...
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