回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 内視鏡、カメラ、その他事業の3軸に分かれているが、保守的な企業文化が根付いていると考...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 年収事例：中途入社 30代前半 年収500〜600万円 給与制度の特徴： 年功序列...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 入社を決めた理由：新たなデジカメや事業の開発が始まるタイミングだったので 「入社理...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は年功序列が強く、ランクアップ時の条件に社会人年数があったことは...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 女性は働きやすい環境にあると思われる。産後復帰や時短制度など、子供を持つ女性には融通...
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オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 性格によると思われる。プライベートより仕事を優先する社員には必然的に仕事が集まってく...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 強み：世界トップの内視鏡事業 事業展望： デジカメ市場自体が縮小しているため、今後...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 世界でトップである内視鏡事業に注力し、健全な経営を続けてください。...
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