回答者別の社員クチコミ
損害保険ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 社長が絶対的な権力を持ち、役員はすべてイエスマンである。課長までは、優秀な社員が多い...
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損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 年収事例： 30歳課長代理 700万円程度 35歳特命課長 1200万程度 40...
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損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与水準の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 若い時から、いろいろなチャレンジ、チャンスを与えてくれた。 課長昇進まで...
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損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 女性にとっては良い職場だと総じて言えるが、職場間の差異もある。内勤部門は職場の理解も...
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損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 部署により差が激しい。上司も理解がある人、そうでない人のギャップが大きい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 若手が実力をつけるには良い職場だが、損保業界の仕事は特殊であり、つぶしが効かないこと...
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損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 強み：自動車ディーラー営業 弱み：企業営業、海外部門 事業展望：海外部門の拡大が...
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損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前
- 専門分野で中途入社を増やす。役職にとらわれず、有能な側近社員を持つ。減点主義を排する...
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