回答者別の社員クチコミ
ヤンセンファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画部 コントローラー | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画部 コントローラー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 当時、外国人への社長交代により、典型的な米系企業の良くない部分（利益追求、短期結果主...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画部 コントローラー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 年収事例：新卒15年 37歳、課長クラス 年収800万 給与制度の特徴：業界の標準...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画部 コントローラー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当ですが...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画部 コントローラー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 働きがい： 長期的な革新的な新薬を出し続けることができる研究開発力と、組織全体が常に...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画部 コントローラー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- ダイバーシティーを推進しているため、比較的働きやすい環境にある。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画部 コントローラー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 特に営業、マーケティング、開発など一部の部署では厳しい労働環境にあった。残業時間を減...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画部 コントローラー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 本社内の人間関係が殺伐と変化したため。また、人員削減を行うなど、急激なコスト削減を行...
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