回答者別の社員クチコミ
株式会社光通信
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サブマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
光通信の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 若い人が優遇される。３０超えてると出世はほぼないであろう。今は労働環境がかなりよく2...
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光通信の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 年収事例：中途入社、28歳 400万円 給与制度の特徴：みなし残業が40時間ある。...
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光通信の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 入社を決めた理由：きついと評判だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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光通信の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 働きがい： 歩合以外はないでしょーな。あとは上司しだいかなー。 成長・キャリア開発...
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光通信の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- かわいい子は良い。ブスでも面白いやつはOK。無個性、真面目、は放置される。...
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光通信の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- ふつう...
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光通信の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 安定感がない。給料が変動する。昨年比200％もあれば50％もある。30代からの入社は...
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光通信の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 強み：ストック 弱み：モラルの低さ 事業展望：今後も業績は右肩上がりでいくんじゃ...
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光通信の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 今のままでいいと思います。...
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