回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運航乗務員 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 破綻以降は企業理念が明確になり、良くも悪くもそれに基づいて企業運営が行われている。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年収事例：入社20年、44歳、機長、年収1500万円 給与制度の特徴：基本給＋α以...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：職種として魅力が高い。給与が高い。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： お客様の当社に対する質の期待は依然高いと感じる。厳しい環境のなかでも無事...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 客室乗務員の活躍の場があるが、実際は入れ替わりが激しいと聞いている。 理由は仕事の厳...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年休もほぼ取得できる所は良いが、週末が休みとは限らない。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 破綻後運航乗務員の給与体系が大幅に切り下げられた。また、待遇(宿泊先、出張費、食事)...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：破綻で財務状況が改善した。 弱み：ボラティリティが大きい。 事業展望：この...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運航乗務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- いつまでも破綻をExcuseにせず、社員を大切に扱って欲しい。また、必要なことは国、...
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