回答者別の社員クチコミ
タワーズワトソン株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント | 10~15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 h
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
[評価点について]
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 人事コンサルティング部門にいました。コンサルタントにシニア、ジュニアというような階層...
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タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 年収事例:コンサルタントとして独り立ち(お客様に対してプロジェクトの責任者として対応...
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タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 入社を決めた理由:自律性の高いプロ集団にあこがれて入社を決めました。 「入社理由の...
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タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 働きがい: お客様のお役に立って、感謝されたとき。評価はコンサルタントとしての行動と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 完全実力主義なのでやりがいはありましたが、仕事が終わらなければ二晩でも三晩でも徹夜が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 成果さえ挙げていれば、休みは取れます。周囲は割とプライベートも充実させている人が多か...
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タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 入社の理由になった組織文化(自由と自己責任、自立したプロ集団)が変わり始め、やや息苦...
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タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- 強み:グローバルネットワークとコンサルタントの質。 弱み:営業力、マーケティング力...
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タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のワトソン ワイアット株式会社への回答
回答日
- 回答者 ヒューマンキャピタルグループ コンサルタント、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン 10年以上前
- ヒューマンキャピタルグループに関しては、グローバルネットワークを活かして、グローバル...
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