回答者別の社員クチコミ
ニデックモビリティ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発・主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のニデックエレシスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ニデックモビリティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のニデックエレシスへの回答
回答日
- 回答者 開発・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックモビリティ 10年以上前
- 業務の役割（責任）を明確に分ける。社内ルール・基準が頻繁に変化する。...
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ニデックモビリティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のニデックエレシスへの回答
回答日
- 回答者 開発・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックモビリティ 10年以上前
- 入社を決めた理由：車載事業の将来性、設計業務に従事できる 「入社理由の妥当性」と「...
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ニデックモビリティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のニデックエレシスへの回答
回答日
- 回答者 開発・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックモビリティ 10年以上前
- 働きがい： 設計した製品が世の中を走る車に搭載された時、社会に貢献する仕事をしている...
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ニデックモビリティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のニデックエレシスへの回答
回答日
- 回答者 開発・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックモビリティ 10年以上前
- 産休は認められ・フレックスを利用し育児にも融通が利きます。...
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ニデックモビリティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のニデックエレシスへの回答
回答日
- 回答者 開発・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックモビリティ 10年以上前
- まったく、バランスが悪い。仕事が一部の人間に偏るため、ワークに偏る傾向にある。...
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ニデックモビリティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のニデックエレシスへの回答
回答日
- 回答者 開発・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックモビリティ 10年以上前
- 強み：車載事業として２０年の実績と、日々自動車産業に合わせた変化を進めている。 弱...
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ニデックモビリティの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のニデックエレシスへの回答
回答日
- 回答者 開発・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックモビリティ 10年以上前
- 製造関連の強化し、他社に負けている製造に起因する要素技術を向上させることにより、製造...
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