回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 良くも悪くもベンチャー気質が高い企業気質です。出世意欲よりも独立願望が高い方に向いて...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 年収事例：中途3年目 年収300万。 給与制度の特徴：ボーナスはなく、インセンティ...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度は、かなり細かな数字で形成されてます。 成長・キャリア開発...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 女性でも支店長等や管理職の方は多数おり、会社的にも女性管理職の育成に力を入れてる。...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 日々の残業は3〜5時間（部署によっては徹夜があたりまえ）。クライアントの都合で土日出...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 社風でもあるベンチャー気質がどうしても合わず。またベンチャー企業の為、終身雇用等も当...
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