回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 通信ハイテク産業本部 アナリスト | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 通信ハイテク産業本部 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- アクセンチュアでは若手も含めてチームで成長していこう、価値を発揮していこうという考え...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 通信ハイテク産業本部 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例： 新卒2年目、24歳、アナリスト、約680万円...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 通信ハイテク産業本部 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国内最大級の総合コンサルティングのため様々な経験ができる。 「...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 通信ハイテク産業本部 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： ピアグループでの相対評価である点が競争意欲を掻き立てる反面、よくもわるく...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 通信ハイテク産業本部 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ユーザ側として業務に携わりたかったため。 長く在籍すると高い給与水準等を理由に事業会...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 通信ハイテク産業本部 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み： 人材の質・量が高いこと。ノウハウが豊富なこと。ソリューションメニューが幅広い...
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