回答者別の社員クチコミ
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 業務改善や新商品案では他社事例を気にするため、2番手以下になりがち。2番手をとること...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 年収事例：入社6年目 700万。 給与制度の特徴：賞与のブレは少なく±20%もいか...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：市場業務への希望と配属リスクの兼ね合いで運用会社を希望。 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 流行りの商品は取り入れていくので、細かい商品性や事務フローといった実務業務の多様性は...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 産育休からの復帰が多いので基本的には問題ないはず。あとは直属の上司の人間性次第。...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 部署間での格差はあるものの、定時帰宅も見受けられるので相当調整しやすいはず。20時過...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 将来性や革新性が見られない。また、個人業績の年次評価が人事部の一存になっており基準が...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 強み： 流行っていれば積極的に2番手を取りに行くので比較的効率的に安定感のある収益を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 業界第1位を目指すのであれば、前例のない事柄も実施していく必要があるのでは。...
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