回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ガスタービンビジネスセンター 生産総括部 生産管理課 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ガスタービンビジネスセンター 生産総括部 生産管理課、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 古き良き「ザ・重工」の王道。社員組合の力が大変強いためよほどの事がない限り「クビ」に...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ガスタービンビジネスセンター 生産総括部 生産管理課、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 年収事例：中途採用5年目 一般職 年収６００万円。 給与制度の特徴：年齢給、就業年...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ガスタービンビジネスセンター 生産総括部 生産管理課、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」： 入社理由は単純に「超優良企業」であり、面接を受ければ、企業側...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ガスタービンビジネスセンター 生産総括部 生産管理課、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 自ら進んで仕事を取りに行けば、部署等関係なく幅広く知識が得られる。そのため、セカンド...
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川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ガスタービンビジネスセンター 生産総括部 生産管理課、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 10年以上前
- 強み：企業全体の業績により浮き沈みがほとんどない。 弱み：多種多様に事業展開してい...
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