回答者別の社員クチコミ
ザ・パック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ザ・パックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・パック 10年以上前
- 営業の力が強く、営業職の場合実績が評価されやすいシステムだが、他の部署では実績が評価...
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ザ・パックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・パック 10年以上前
- 年収事例：中途４年目 ３０代 年収４００〜４５０万円。 給与制度の特徴：基本的に給...
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ザ・パックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・パック 10年以上前
- 入社を決めた理由：商品パッケージの開発に携われるため。 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ザ・パックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・パック 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度については基本的に実力主義である所が大きい。営業職であれば、...
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ザ・パックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・パック 10年以上前
- 休日出勤はほぼないので、休日の時間は自由に使える。ただし、年間休日日数は少なく、祝日...
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