回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 研究インフラ（人材・資金・設備）が整った研究室が多い。...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 年収事例： 450万円。 給与制度の特徴： impact factorの高い雑誌に...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自由に研究できるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 働きがい： 基本的には自分のやりたい研究が出来るためモチベーションは高い。ただ職業上...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- Yes.すべては優れた成果(ボス基準)を出せるかどうかにかかっている。...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 研究室のボス次第だと思う。私の所属している研究室のボスは「休日に来ないやつは研究者じ...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 強み：他の大学と比較すると研究インフラが整っているので、成果を出しやすいだろう。 ...
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