回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 部署によって程度の差はあるが、全般的に日本の企業にしては非常に自由で、個人に裁量権が...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例：新卒10年目、34歳、技術職、年収700-800万円 給与制度の特徴：残...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自由な企業風土だと聞いていたため。他者と一線を画す商品力があった...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 他社以上のチャレンジをして困難な商品づくりに挑んでいるので、そこには大き...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 比較的休みがとりやすい業務につけば、女性でも十分に実力を発揮しながら子育てと仕事を両...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 休暇は比較的とりやすい。 ただし製品開発の中心となるような部署では、通年してほとんど...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 会社・業界の変化に伴い、魅力的な商品の開発がしづらくなったため。 大企業病といってし...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：既存の技術を使用した製品開発については他者に比べて強みがあると思う。 弱み：...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 事業の集約、リソースの集中を行い、長期的なビジョンにたって、原点に立ち返った製品開発...
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