回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 資産運用部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 良くも悪くも保守的。リスクを取らないことが課題視される社風。 リストラ等は無縁であり...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 年収事例：入社６年目、950万円、入社12年目、1150万円。 給与制度の特徴：課...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：給料水準の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 働きがい： 数年に1回の昇格を兼ねた人事研修でほぼ決まります。 現場の上司も評価を付...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 女性総合職は毎年１割程度を採用。６、７割はすぐに辞めていきますので、働きやすくはない...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 最近早帰りの傾向が強く、8時には帰れています。...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 公務員的な働き方や仕事の小ささがストレスになってきたました。...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 強み：健全性が高く潰れない。 弱み：リスクをとっていないので、収益率が低い。 事...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 資産運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- リスクテイクの幅をちゃんと決めて、その分はリスク性資産に資金を突っ込んでください。...
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