回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 採用サイトで銘打っている通り、若手にも権限移譲を与える文化は非常に強く存在する。 新...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 給与制度の特徴： 新人時の報酬が研修によって決定されていた。他の業種と比べて初期報酬...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 権限移譲の文化が強いと聞いており、アドミンワークを中心とした「下...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 働きがい： 仕事で成果を出した分だけ昇進も早い。但し、地味な働きを認めてくれる上司は...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 労働時間で成果を伸ばす状態が周りに多く存在したことから、年齢を重ねてパフォーマンスを...
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