回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 非常にオープンでフラットな会社でした。経営層と気兼ねなく会話や意見交換も可能でした。...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 年収事例：シニアコンサルタント ７００万円。 給与制度の特徴：年俸制で、退職金もな...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 入社を決めた理由：マーケティングとITの仕事を志望していたため。 「入社理由の妥当...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 働きがい： クライアントからおほめの言葉をいただいたときに非常にやりがいを感じました...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 女性が比較的多いです。女性の管理職も何人かおりましたし、仕事ができる方にとっては働け...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 新しいチャレンジをしたくなったためです。特にこの会社に悪い印象はありません。...
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