回答者別の社員クチコミ
株式会社東急エージェンシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 上位代理店ではないため、常にチャレンジャー的立場。それが良い場合は自由さにつながるが...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 年収事例：入社8年目 年収800万円 給与制度の特徴：残業代が出る階級では、給与は...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 入社を決めた理由：広告業界の仕事をするうえで適度な規模感 「入社理由の妥当性」と「...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 働きがい： 1人で出来る範囲が大きいため、望めば総合的なプロデュースにかかわれる。 ...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 男女の差別的待遇は無い。それゆえに女性は苦しいかもしれない。...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- ヒマなことが”悪”とみなされるため、バランスはとりにくいかも知れない...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- もっと大きな規模の仕事にかかわりたいため...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 強み：電鉄グループの一員のため消失はしない 弱み：上位競合と伍するための武器がない...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 総合代理店ではなく専門代理店を目指すべき。 同質化した業務はTOP2競合が独占する。...
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