回答者別の社員クチコミ
株式会社ゲオホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任級 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のゲオアセットへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 創業者である社長が事故死してから短期間で4人ほどの社長が交代。創業当時は社員も少なく...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 年収事例：一般・主任級・係長級で年収は300万~400万。 給与制度の特徴：賞与は...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：映画や音楽やゲームの知識が活かせる。 「入社理由の妥当性」と「認...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 評価は給与・賞与共に重要ポイント。自分で目標を設定して、達成できたかでき...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 僅かながら女性係長級や課長級もいる。...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 部署によって差があるので一概に言えない。...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 給与や賞与水準は普通か低め。しかし福利厚生や有給消化・コンプライアンスはしっかりして...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 主任級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 強み：ライバルとなる企業がほとんどいない。 弱み：常に時代の流れを早く汲み取らない...
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ゲオホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゲオホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任級、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。