回答者別の社員クチコミ
東京海上日動システムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムデザイナー(主任級) | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムデザイナー(主任級)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- プロパー社員は、東京海上日動社から出向してくる社員の小間使いとなる。 処遇は倍程度の...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムデザイナー(主任級)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 年収事例： 35歳、主任級 700万 課長代理級で800万、課長で850万程度と思わ...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムデザイナー(主任級)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職よりは、当時の処遇が良かったため。 「入社理由の妥当性」と...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムデザイナー(主任級)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 評価制度は、課長級以上の管理職の中で声が大きい人が評価の鍵を握る。 自分のライン管理...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムデザイナー(主任級)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 周りには、産育休から復帰された女性社員がたくさんおり、特に差別されることもない。また...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムデザイナー(主任級)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 裁量労働制であり、空気を読むと負ける。 周りを気にせずに潔く帰れる人は、ワークライフ...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムデザイナー(主任級)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 同世代の新卒者との処遇の開きが明らかになったため。 これまでは階級が同じで表立っては...
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