回答者別の社員クチコミ
株式会社熊谷組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
熊谷組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 保守的で、人事制度は年功序列である。特に、土木、建築の中では、土木の力が強く、役員は...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 年収事例：520万円。課長。...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：海外事業を展開しており、安定した大手企...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 特になし。人事評価の基準は、会社への忠誠度と調整能力が重視されたと思う。別段、特別な...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 自身の成長も見込めず、年収面でも不満があったと思う。バブル系座崩壊の波を最もかぶった...
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