回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーザベース
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ニューズピックス | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のニューズピックスへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ユーザベースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- 7つのルールがあります。在宅勤務できるし、自由に意見も言えるが、オフィスが仕切りがな...
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ユーザベースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- 年収事例：ごく普通であると思います。 給与制度の特徴：よくわかりません。...
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ユーザベースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- ニューズアプリのキュレーションサービスで、将来性のあるメディアだと感じていたからです...
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ユーザベースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は非常に公平であると感じました。 成長・キャリア開発： それな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユーザベースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- 人によると思います。有給休暇とは別にとれる2回のLong Vacationがとれるこ...
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ユーザベースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- 開発スピードが速くて課題も多いため、テストをしているはずにも関わらずシステムの細かな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユーザベースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- 強み：有料コンテンツは好調です。 弱み：コンテンツの配信最適化が鍵になると思います...
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ユーザベースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 ニューズピックス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 10年以上前
- 経営者の業務上の指示にそれなりの理由はあります。それは短期的にできること、単時間で実...
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