ユーザベースの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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ビジネス情報領域で事業を展開するIT企業。 企業向けの経済情報「SPEEDA」、経済メディア「NewsPicks」、スタートアップ情報「INITIAL」等を運営し、アメリカやアジアにも拠点を持つ。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ユーザベース

3.92

上位1%

回答者：166人

残業時間（月間）
25.3 ｈ
有給休暇消化率
75.9 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.3
  • 社員の士気
    3.9
  • 風通しの良さ
    4.5
  • 社員の相互尊重
    4.1
  • 20代成長環境
    3.9
  • 人材の長期育成
    2.5
  • 法令順守意識
    4.0
  • 人事評価の適正感
    3.6
注目ポイント
  • 有休消化率75%以上

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年収データ（正社員100人）

株式会社ユーザベース

回答者の平均年収 734万円
年収範囲 [詳細] 400万円〜1750万円
回答者数 100人

職種別の平均年収

職種平均年収
営業35人

670万円

（450万円〜1300万円）

エンジニア13人

784万円

（600万円〜1050万円）

コーポレート7人

806万円

（500万円〜1300万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

40歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

45歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。

年収データを見る
×

回答者別の社員クチコミ（166件）

株式会社ユーザベース

エンジニア 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

広告事業、クリエイティブ、課長級 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

ビジネス 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.4

マーケ 在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性

4.5

インサイドセールス、一般社員 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

4.1

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Pick up 社員クチコミ

株式会社ユーザベース

ユーザベースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース 3.6
オープンでフラットな組織文化があります。基本的にダイレクトチャットは禁止で、ほとんど...
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ユーザベースの「組織体制・企業文化を見る（150件） >>

ユーザベースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 スピーダ、Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.3
入社を決めた理由： プロダクトへの関心 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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ユーザベースの「入社理由と入社後ギャップを見る（118件） >>

ユーザベースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 スピーダ、Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.3
働きがい： 現時点では、総合的に経済情報を扱うSaaSとしては国内トップクラスである...
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ユーザベースの「働きがい・成長を見る（131件） >>

ユーザベースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.8
チームリーダー等は女性も多く、女性だから管理職になれないということは無い。女性は特に...
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ユーザベースの「女性の働きやすさを見る（100件） >>

ユーザベースの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 Saas Company、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 3.0
待遇面での不満足や将来を考えた時の不安感が強かったため退職の決断に至った。 再上場を...
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ユーザベースの「退職検討理由を見る（66件） >>

ユーザベースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 Saas Company、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 3.0
強み： ・プラットフォーム事業であり、解約されない限りは契約者から一定の収益を確保し...
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ユーザベースの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（76件） >>

ユーザベースの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.4
もっとトップダウンを強めたほうが良いと思います。 中途半端に現場の意見を聞いたり、取...
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ユーザベースの「経営者への提言を見る（30件） >>

就職・転職のための「ユーザベース」の社員クチコミ情報。採用企業「ユーザベース」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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スピーダ - インサイドセールス／アカウントスペシャリスト(大企業アカウント統括本部)

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経営・戦略・業務コンサルタント

スピーダ コンサルティング／事業開発支援チーム

  • 年収 621万～1350万円
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経理・会計・財務

Corporate - 経理担当

  • 年収 570万～660万円
  • 東京都
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経営・戦略・業務コンサルタント

スピーダ コンサルティング／営業マーケティング改革支援チーム

  • 年収 621万～1350万円
  • 4つのエリア

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ユーザベースの企業紹介

What we do -　私たちのサービス（事業）

■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
私たちが大切にしている7つのこと

7Valuesとは

34の約束

社員数が30名を超えた頃、
私たちは内部崩壊の危機にありました。

個性豊かなメンバーたちの見ている景色が
すこしずつ異なるようになってしまっていたのです。

多様な人材は私たちの競争力の源泉です。
ですから、それを一色に染めることはしたくありませんでした。

そこで、それぞれの生き方を尊重しながらも、
力を結集するために共通の価値観を設けました。

それが「7Values」です。

01 自由主義で行こう

02 創造性がなければ意味がない

03 ユーザーの理想から始める

04 スピードで驚かす

05 迷ったら挑戦する道を選ぶ

06 渦中の友を助ける

07 異能は才能
採用で大切にしていること

世界中の才能あるメンバーが結集すること。
そしてメンバーの有する才能が最大限に発揮されること。それが、ミッションに近づくための前提条件になると信じています。

そのためには、メンバーの一人ひとりが人間性を抑圧されることなく大いに個性や才能を発揮できるカルチャーがあり、様々な異能が集まり助け合って一人では越えられなかった壁をみんなで乗り越えていけるチームがある、そんな会社であり続けたい。

それにより次々に革新的なプロダクトやサービスを生み出し、結果としてメンバーのご家族・パートナー・お客様・お取引先・投資していただいた方々など、ユーザベースを取り巻くステークホルダーの皆さまが、「この会社に関わって良かった」と心から
思える会社であり続けたいと考えています。

ユーザベースは、少しでも多くの新しい才能や個性に出会いたいと思っています。
私たちのパーパス

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げています。
HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

職場情報

株式会社ユーザベース

新卒採用者数・離職者数
2022年度
採用実績なし
2021年度
採用実績なし
2020年度
採用実績なし

（2022年1月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2022年度
採用実績なし
2021年度
採用実績なし
2020年度
採用実績なし
研修 あり：各事業部にてオンボーディング実施
自己啓発支援 あり：資格取得奨励金
MBA奨学金補助
メンター制度 あり：受け入れ部門にてメンター担当
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間（2021年度実績）

※企業担当者にて入力した情報を表示

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企業情報

業界
URL https://www.uzabase.com/jp/
所在地 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
社員数 1000人以上
設立年 2008年
資本金 27,985百万円
代表者 代表取締役CEO 稲垣 裕介
決算月 12月

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設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
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