回答者別の社員クチコミ
千葉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般行政 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
千葉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 10年以上前
- 同業他社でも同じような状況かもしれないが、前例踏襲で、新しいことをやろうとする意思は...
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千葉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 10年以上前
- 給与制度の特徴：毎年一定の昇給があるが、仕事内容はほぼ反映されないと言ってよい。...
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千葉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 10年以上前
- 入社を決めた理由：地元であり、公的な仕事に関心があったから。...
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千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 10年以上前
- 働きがい： 管理職は多いが、それを支え、業務を回していく若手が少ないため、若手の負担...
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千葉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 10年以上前
- 育児休暇等の制度は整っており、女性職員は取得しやすい環境にある一方、男性職員の取得率...
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千葉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 10年以上前
- 建前だけのノー残業デーはあるが、大半の所属では形骸化しており、特に本庁は、土日に出勤...
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千葉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 10年以上前
- 適正な労働環境の整備、人事評価制度を構築するとともに、昇任試験の導入の検討を進められ...
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