回答者別の社員クチコミ
三井住友信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホールセール事業部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- サービス残業が当たり前の雰囲気。深夜残業を行う前提での業務配分および人員配置。 上司...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年目、30歳、副調査役、年収800万円。 給与制度の特徴：部門...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：事業規模の割に従業員数が少なく、自分を成長させるチャンスが多いと感...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 働きがい： 仕事の割に評価に差がつかないことがモチベーションを下げる要因。 定期昇給...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 男性でも体を壊す組織。女性が総合職としてやっていくのは難しいと思う。 リテール部門で...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 精神的にも時間的にもプライベートはほぼない。...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 労働時間やストレスに対して生涯年収が見合わない。 ストレスや上司からの理不尽な指示に...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホールセール事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 強み：寡占。 弱み：海外展開力。 事業展望：低位安定。...
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