回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 一般 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 親会社であるテクノプロへ合併してから1年程度のため、企業風土はまだ見えない部分が多い...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例：34歳、技術職、一般、年収280万円～300万円。 給与制度の特徴：賞与...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由：IT企業として、将来性があると感じたため。 「入社理由の妥当性」...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 派遣業のため、評価は偏っている。(評価する上司が見てくれている場合のみ評...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 産休、育休を取得することは可能(実際に取得している方も複数あり)。ただし、派遣業のた...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年７回定例会があり、土曜日がなくなる。またリーダー(およびリーダー候補)となると、月...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 評価が不明確であり、給与が上がらない。これ以上のスキルを身に着けることもできないと判...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み：最大規模の派遣業のため、仕事がないということはない。業務はほとんどの場合、いつ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 正社員の待遇改善。...
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