回答者別の社員クチコミ
株式会社フジタ（建築）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の大和小田急建設への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- フラット。 特段上下関係はなかった。 どの部署に配属され、どういう上司・先輩かに左...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- 年収事例：400万。 給与制度の特徴：特別の特徴もない一般的な制度。...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- 入社を決めた理由：人事担当者が良い人だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- 働きがい： 特段普通のものでした。上司との信頼関係のみです。 上司との信頼関係がイコ...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- 日本的企業。今は、わからないですが、結婚＝退職でした。 女性は事務職に限定されていた...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- 現場以外は、楽だと思います。...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- あまりにも緩やかで、刺激がない職場。残業も殆ど無く、言葉を選ばずに言えば暇。...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- 強み：グループ企業からの受注。 弱み：グループ企業からの受注が中心すぎる。 事業...
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フジタ（建築）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の大和小田急建設への回答
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フジタ（建築） 10年以上前
- もう少し、多角化するのか、グループ企業からの受注に集中するのかを明確にしたほうがよい...
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フジタ（建築）への就職・転職を検討されている方が、フジタ（建築）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（専門職、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。