回答者別の社員クチコミ
株式会社エイジス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 嘱託社員 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
エイジスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイジス 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：棚卸しという作業自体は難しくはないです...
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エイジスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイジス 10年以上前
- 働きがい： 基本、実際店舗に出向いて作業する嘱託社員の評価は作業の生産性につきます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイジスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイジス 10年以上前
- けっこう女性多いです。ただ、現場に出向いて作業し完了するまでは帰れないので子持ちの方...
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エイジスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイジス 10年以上前
- 嘱託社員という形で勤務していましたが、休みは基本希望通りに休めるのでワーク・ライフ・...
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エイジスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイジス 10年以上前
- 嘱託社員社員から正社員になれる人は、本当に一部分の人のみ。 責任者として活躍しても、...
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エイジスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイジス 10年以上前
- 強み： 棚卸し代行サービスという業界で確かシェアは7割ぐらいありました。 大型店舗を...
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エイジスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 嘱託社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイジス 10年以上前
- 現状、棚卸し責任者も嘱託社員だか責任者になるような方は正社員にした方が良いと思います...
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