回答者別の社員クチコミ
東洋エンジニアリング株式会社（プラント）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技師 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 自由に発言出来る雰囲気の中で、社員同士の中が良い。社員同士の交流を深めるイベントが多...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 年収事例：入社18年目（40歳）年収800万円。 給与制度の特徴：年功序列。...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 入社を決めた理由：海外で仕事する機会を与えられること。主受注者としてプラント建設プロ...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 働きがい： 海外の規模の大きい案件の担当としてアサインされた時。上司のみ評価する権限...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 女性が圧倒的に少数なため、働き続けるには難しいと感じた。...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 休みは取りやすい。当日の朝の電話で休む人が多かった。...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 入社してから1年半、殆ど仕事がなく、会社でヒマを潰すのに疲れたため。...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 強み：社員同士が仲が良い。争いがない。 弱み：交渉力がない。 事業展望：他の大手...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 余剰人員の整理。...
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