回答者別の社員クチコミ
東京水道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のPUCへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京水道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 都職員ＯＢがわんさかいます。 その方々の縁故採用が非常に多いです。 やる気のない有期...
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東京水道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 年収事例：退職時：年収600万円。 給与制度の特徴：最近になって昇格等も見直されて...
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東京水道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定性、待遇面。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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東京水道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 働きがい： ＣＳ部門はやりがいあります。でも、長くいると病んでしまう方も多いとか。 ...
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東京水道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 女性も活躍しています。課長職の女性陣はしっかりしています。...
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東京水道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 残業は部署によります。ＣＳ部門は年度末、年度初めはかなり残業が多いようです。 クラブ...
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東京水道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 独自に勉強していた部門で独立するため。 噂話と陰口が大好きな職員にも嫌気がさしたので...
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東京水道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 強み：東京都管理団体。 弱み：東京都管理団体。 事業展望：膨らむ人件費をどう抑え...
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東京水道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 仕事をしない有期雇用はさっさと契約満了するべし。...
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