回答者別の社員クチコミ
東京水道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンターＳＶ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のPUCへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東京水道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 東京都水道局からの委託業務を中心にしている会社。なのでどうしても公務員気質は否めない...
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東京水道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 年収事例：400万円。 給与制度の特徴：良くも悪くも典型的な日本企業。...
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東京水道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定性に期待したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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東京水道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 働きがい： スムーズに運用が回ったとき。 人事制度についてはまだまだ発展途上だと思う...
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東京水道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 部署によるが女性が多い職場はかなりやりがいは持てると思う。ただどの会社にも言えるが女...
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東京水道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 部署によるが女性の多い部署はわりと有給など消化しやすかったと思う。...
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東京水道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 他社からのスカウト。その会社の方が規模感が大きく今後のキャリアアップにつながると考え...
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東京水道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 強み：東京都水道局の委託先である点。 弱み：他の事業への進出が思うようにいかない点...
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東京水道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 コールセンターＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 今までの良いところは生かしつつも他の事業への進出を検討した方がいいと思う。...
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