回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 各部門での独立性が高く、部門間の異動はあまり無いように思われる。企業文化としては法令...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：電力会社は社会基盤ともいえる電気を供給する責務があり、公共性の高い...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 社会基盤である電力を昼夜絶えずに供給することから公共性の高い仕事であり非常にやりがい...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 産休や育休制度がしっかりしており、結婚後も働きやすい環境である。また女性の管理職も積...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 部署にもよるが残業時間は少なく、退社後はプライベートの時間をしっかりと取れると思われ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み：大規模なグリッドや発電設備を長年運用しており、これらの知見を活かしたユーザーエ...
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