回答者別の社員クチコミ
矢崎総業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ハーネス設計 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
矢崎総業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- オーナー企業であるが多くの自動車メーカとの取引があり堅実な会社でないかと思います。...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 年収事例：４００万。 給与制度の特徴：給与は多いほうではないとおもいますが福利厚生...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 入社を決めた理由：好きな仕事ができるのではないかと考え入社を決意しました。...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 働きがい： あまり在籍していなかったので評価をそれほどうけることはありませんでした。...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 女性も働きやすいのではないかとおもいます。これからは女性の視点でも機械製品を企画あぷ...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 部品メーカとしてものを設計していくには良い環境ではないかと思いますが、もっと上位より...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 強み：得意分野の事業がある。 弱み：これからの時代進化に対応するくらいの技術力があ...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ハーネス設計、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 株式を公開してまたぐろーばる企業と戦うためにもっと事業を大きくする必要があるのでは。...
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