回答者別の社員クチコミ
A.T. カーニー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- 組織体制は、それぞれ独立したプラクティスの集合体としてイメージするのがわかりやすい。...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- 年収事例：3年目で800万円前後、5年目で1000万円前後。 給与制度の特徴：ランク...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- 入社を決めた理由：世の中の問題解決ができること。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、どうしても相性に左右される面はあるものの、共通の評価基準を敷...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- ジュニアのレベルで女性はいても、ランクが上がるほど少なくなる。...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- プロジェクト中はワークライフバランスの調整は難しい。 上司次第。...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- やはり当社は、国内に特化したオペレーションの会社であるため。その点でミスマッチがあっ...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- 強み：仕事を自走して進められる人材の存在。 弱み：コアとしてファームを支えてきた中...
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A.T. カーニーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、A.T. カーニー 10年以上前
- ファームで経験を積んでランクアップしてきた人材を大切に扱うこと。 どんな大変な案件で...
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