回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- フィロソフィを大切にする。コンパ（懇親会）が多い。運動会など、会社行事で休日がつぶれ...
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京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 年収事例：30歳、グループ長、６００万円。 給与制度の特徴：上がり続ける。２０代～...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由：最先端企業だったから。若年層の給与水準が低い。他の業種をもっと研究...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： 常に向上心を持つことが推奨される。人事評価は、資格別に行われ、役職手当が...
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京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 家庭との両立は、大変。女性はたくさんいるが、勤続年数は、５，６年くらい。結婚退社より...
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京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 製造業のため、組織の都合が優先される。計画的に連休をとる制度があるが、遊びが目的だと...
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京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 独立のチャンスを得たため。給与水準が低いことが理由で辞めていく人が多い。...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み：世界シェアが高い。高収益。 弱み：トップの判断に依存する。 事業展望：新製...
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京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 幅広い見識を持つ。トップの考えがいつも正しいとは限らない。他社の技術を活用することを...
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