回答者別の社員クチコミ
フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアウディジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- ドイツ本社の組織体制をそのまま持ち込んだため、非常に効率が悪い。マネジメント層はより...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 年収事例：800万。 給与制度の特徴：マネジャーになると自動車を貸与される場合があ...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 入社を決めた理由： 非常に良い製品を持っていながら日本で浸透していなかったため。 ...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 働きがい： 英語ができて外国人上司に気に入られるかどうかがポイント。仕事は任されるが...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 英語ができる女性は仕事ができなくても重宝されます。本当に仕事のできる女性にはお勧めし...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- ドイツ系の企業なので、有給は100パーセント消化できないと人事評価が下がる可能性があ...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 内部昇格が殆ど無く、社外に転職していく有能な人材が多いので。...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 強み：圧倒的に競争力のある製品。 弱み：ブランド力がまだ弱いと思われる。 事業展...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 短期的な営業成績だけでなく、中長期での企業の成長を念頭に会社を経営して欲しいと思いま...
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