回答者別の社員クチコミ
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 米Orlando本社の外資系企業、ヒルトンワールドワイドファミリー企業、トップダウン...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 年収事例：中途入社1-5年、30歳台、年収300-350万円。 給与制度の特徴：賞...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 入社を決めた理由：語学（英語）を多少活かせる。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 働きがい： 職種的に一般顧客が対象のため、直接関わっている感は感じられたが、すべて本...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 女性の割合は50％以上のため働きやすい職場であると思う、役職についている女性も多い、...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- プライベートと仕事のバランスは調整しやすいと感じる、残業をして手当を増やす職場ではな...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 正当な評価がされない、成長する場がなくまた得られない。...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 強み：営業力。 弱み：新たな市場開拓は既に難しい。 事業展望：既に獲得した顧客か...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 贅沢品を扱っているにも関わらず、新規顧客の獲得が難しいことから低価格路線に切り替える...
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